七月的城西區(qū)，鮮花吐艷，鳥語花香。城西區(qū)工會第七次代表大會今日隆重召開，這是城西區(qū)廣大職工政治生活中的一件大事，是城西區(qū)工運發(fā)展歷史上承前啟后、繼往開來的一次盛會。縱觀城西區(qū)總工會第六次代表大會以來的五年，城西區(qū)工會緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，通過廣泛開展勞動技能競賽活動，組織動員廣大職工積極投身于自主創(chuàng)新實踐，努力掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)，在推動城西區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。短短5年時間里，城西區(qū)工會工作開展得有聲有色，樹起了一個又一個城西區(qū)工運發(fā)展史上新的里程碑。

　　在城西區(qū)各級工會的辦公地點，不時會出現(xiàn)務工者的身影：單位不給簽勞動合同的、干了活兒老板不給發(fā)薪的、孩子考上了大學學費卻沒有著落的、工資標準低希望集體協(xié)商漲工資的……當他們或因工作上遭遇困難而心里充滿委屈怒氣沖天時，或面對生活中的困難而愁眉不展時，他們想到了城西區(qū)的各級工會，因為這是他們的娘家。他們到這里來，就是向娘家人傾訴苦衷，尋求幫助。到這里的人們往往是帶著愁容而來，帶著笑容而去。

　　五年來，城西區(qū)總工會及各級工會致力于當好職工的娘家人、貼心人，在區(qū)委和省、市總工會的正確領(lǐng)導下，貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務大局，各項重點工作取得突破性進展，工作整體水平不斷提高，社會影響不斷擴大，開創(chuàng)了城西區(qū)工運事業(yè)的新局面。

　　基層組織實現(xiàn) 新突破

　　為進一步鞏固和深化工會組織體系建設(shè)，扎實開展基層工會現(xiàn)代建設(shè)工作。城西區(qū)總工會扎實開展調(diào)查摸底，建立了非公企業(yè)工會法人數(shù)據(jù)庫。據(jù)悉，現(xiàn)共有工會委員會1411家、獨立基層工會1347家、聯(lián)合基層工會64家、實行廠務公開1297家，發(fā)展會員44056人，其中女職工會員18725人，累計農(nóng)民工會員13450人，工會組建率和覆蓋面達到98%，職工入會率達96%。2013年區(qū)總工會成功達標“縣級工會標準化建設(shè)”。

　　職工幫扶實現(xiàn) 規(guī)范化

　　近年來，城西區(qū)工會積極開展困難職工幫扶工作，形成以幫扶中心為主要載體，以困難職工和農(nóng)民工為主要對象的幫扶工作網(wǎng)絡(luò)體系。截至目前，城西區(qū)共建立困難職工檔案2542戶、4685人。在過去五年中，工會累計走訪20個社區(qū)、57家困難企業(yè)，慰問困難職工1901人（次），發(fā)放慰問金及物資價值138萬元；救助困難職工子女206名，發(fā)放助學金43.38萬元，7名特困職工子女上大學得到全程幫扶；對25名困難職工實施大病醫(yī)療救助；為330名農(nóng)民工進行健康體檢；聯(lián)合區(qū)人力資源和社會保障局舉辦職工技能創(chuàng)業(yè)培訓班25期，1165名下崗失業(yè)職工、農(nóng)民工受益；舉辦工會干部培訓班11期，培訓392人（次）。

　　民主管理實現(xiàn) 穩(wěn)步化

　　城西區(qū)工會建立了工會與政府聯(lián)席會議制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，形成了工會配合人大、政協(xié)和勞動保障等部門開展勞動執(zhí)法檢查及專題視察、調(diào)研的工作機制，使源頭參與維權(quán)的力度進一步加大。近年來，企事業(yè)單位民主管理工作得到加強，一鎮(zhèn)五辦及餐飲、民營醫(yī)療、托幼三個行業(yè)建立了區(qū)域性、行業(yè)性職代會和廠務公開制度，建制率達100%，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)開展工資集體協(xié)商建制率達100%，企業(yè)中女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂率達100%，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制得到進一步健全。

　　豐富活動實現(xiàn) 廣泛化

　　五年來，各級工會深化各類主題勞動競賽活動，營造全員學習的良好氛圍。聯(lián)合區(qū)教育局開展了教育系統(tǒng)比武大賽；在浙江萬利建筑工地舉辦了勞動競賽活動；與區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合開展了城西區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)崗位技能競賽活動。并對活動中評選出的各類“能手”進行表彰獎勵。勞動競賽活動的開展全面推進了職工素質(zhì)工程建設(shè)，有效提升了職工技能素質(zhì)，擴大了高技能技術(shù)工人隊伍。2012年，城西區(qū)總工會榮獲全國安康杯競賽組委會“優(yōu)秀組織單位稱號”。

　　宣傳教育實現(xiàn) 特色化

　　努力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。每年在“五一”勞動節(jié)期間均組織全區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位職工參加千人登山比賽、趣味運動會，此項活動已打造成為城西區(qū)的職工文化品牌活動；成功舉辦了城西區(qū)“紅色運動會”、第十三屆職工運動會和職工羽毛球比賽；每到節(jié)日期間，工會都會開展慰問農(nóng)民工系列活動；在全市率先創(chuàng)辦了《西區(qū)工運報》，使之成為西區(qū)工會工作的亮點和品牌，也成為展示全區(qū)職工生產(chǎn)生活及精神風貌的一個窗口。

　　女職工素質(zhì)實現(xiàn) 大提升

　　積極努力滿足女職工特殊需求及加強女職工組織建設(shè)，推動工會女職工工作的新發(fā)展。其中，女職工建功立業(yè)活動創(chuàng)新不斷深化。近年來的各項活動全面推進了女職工素質(zhì)工程建設(shè)，有效提升了女職工技能素質(zhì)，擴大了高技能技術(shù)工人隊伍，極大鼓舞了女職工崗位創(chuàng)新、奉獻社會的積極性，樹立了女職工先進群體的社會形象。簽訂了女職工專項集體合同，企業(yè)中女職工特殊權(quán)益保護專項合同簽訂率達100%。同時，為幫扶特困單親女職工群體，各級工會女職工委員會積極落實幫扶特困單親政策，有重點、分層次進行幫扶工作。開展內(nèi)容豐富的活動、進行專題調(diào)研等，受到了廣大女職工的積極響應。

　　財務經(jīng)審實現(xiàn) 機制化

　　近年來，城西區(qū)工會經(jīng)費審查工作進一步加強，工會資產(chǎn)管理進一步規(guī)范。繼續(xù)在基層工會開展財務會計規(guī)范化建設(shè)，全面完成相關(guān)統(tǒng)計報表的上報工作。經(jīng)費審查監(jiān)督組織健全，基層工會經(jīng)審會組建率達到100%，配備專兼職經(jīng)審干部達到100%；每年對下級工會財務收支、工會資產(chǎn)、主席離任等進行審計達50%。

　　今后五年闖出服務基層職工實踐 新路子

　　今后五年工作的指導思想和奮斗目標是：以黨的十八大、十八屆三中全會、中國工會十六大和習近平總書記一系列重要講話精神為指導，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，把做好新形勢下職工工作、調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性作為中心任務，竭誠為職工服務，切實維護職工權(quán)益，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用，進一步保持同職工群眾的血肉聯(lián)系，在聯(lián)系職工服務基層的實踐中闖出新路子、取得新實效，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。

　　●深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、中國工會十六大精神，組織職工積極投身社會主義經(jīng)濟建設(shè)。深入貫徹落實科學發(fā)展觀；努力提高職工隊伍素質(zhì)；深入開展勞動競賽活動；大力弘揚勞模精神，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

　　●牢固樹立科學維權(quán)觀，努力構(gòu)建互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。加強源頭參與；加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)；加強職工民主管理工作。

　　●高度關(guān)注民生，加大困難職工幫扶力度。

　　●夯實基層工作，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　●與時俱進，開拓創(chuàng)新，全面加強工會干部隊伍、作風等自身建設(shè)，推進各項工作。