為了確保事業(yè)單位招聘考試的公平公正公開，同時保障用人單位招聘到適合崗位的人才，西寧市事業(yè)單位招聘考試始終將對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘全過程，5月13日起，全市開始對擬進入面試的考生進行嚴(yán)格的現(xiàn)場資格復(fù)審，如考生在崗位報考時提供虛假資料，將被取消應(yīng)聘資格。
  13日至15日，此次參加招聘的用人單位或主管部門開始對擬進入面試的應(yīng)聘人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。為確保復(fù)審工作嚴(yán)謹(jǐn)嚴(yán)格，西寧市人社局對復(fù)審工作的相關(guān)工作人員進行了專題培訓(xùn)。整個復(fù)審過程實行嚴(yán)格的“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制度，因用人單位（或主管部門）失職瀆職，導(dǎo)致不符合資格條件的考生審查通過并造成后果的，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
  市人社局事業(yè)處負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)聘考生在網(wǎng)上報名時，一定要填寫真實的資料，如果在資格審查時發(fā)現(xiàn)考生不符合報考條件，將會取消考生考試資格。曾經(jīng)在資格審查過程中，有考生因謊報專業(yè)、學(xué)歷不符等原因被取消資格，還有些在職公務(wù)員或事業(yè)單位在職人員，因報考前沒有取得組織人事部門同意或本單位同意，現(xiàn)場資格復(fù)審時提供不了書面證明材料，而被取消應(yīng)聘資格。資格復(fù)審結(jié)束后，此次事業(yè)單位招聘何時進入面試階段，他們將按招聘考試流程規(guī)定，對進入面試階段的考生進行公示。