●每月增加400元工資●建立誤餐補助機制

   ●每天加班不得超過3小時●每年安排一次體檢

   為進(jìn)一步保障和改善環(huán)衛(wèi)職工待遇、營造尊重環(huán)衛(wèi)職工、珍惜勞動成果、保障環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益的良好氛圍，西寧市委市政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步保障和改善環(huán)衛(wèi)職工待遇實施意見》，從本月起再一次提高環(huán)衛(wèi)職工待遇。

   工資方面，為環(huán)衛(wèi)職工每人每月增加400元，工齡工資由每三年增加50元調(diào)整為每三年增加150元。其他補助方面，環(huán)衛(wèi)一線作業(yè)人員洗理費從每月20元提高到每月70元，清掃保潔作業(yè)人員工具費從每月50元提高到每月100元，每年7 月至9 月為一線環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員發(fā)放每月150元的高溫補助，日常勞保用品按各區(qū)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)配齊配足，冬季取暖費按照我省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

   建立環(huán)衛(wèi)職工誤餐補助機制，因特殊原因超過正常工作時間的，加班時間在2 小時以內(nèi)，每人每次發(fā)放15元誤餐補助；超過2 小時的，每人每次發(fā)放30元誤餐補助。

   社保待遇方面，《關(guān)于進(jìn)一步保障和改善環(huán)衛(wèi)職工待遇實施意見》要求，用人單位必須按相關(guān)法律規(guī)定，與環(huán)衛(wèi)職工簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，為環(huán)衛(wèi)職工參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，保障環(huán)衛(wèi)職工合法權(quán)益。

   住房保障方面，規(guī)定西寧市各縣區(qū)根據(jù)實際，可繼續(xù)集中建設(shè)、改造一定規(guī)模的環(huán)衛(wèi)公寓及公租房。西寧市各縣區(qū)、房產(chǎn)部門要將環(huán)衛(wèi)職工納入住房保障范圍，對符合保障性住房申請條件的環(huán)衛(wèi)職工，在同等條件下予以優(yōu)先安排。同時，根據(jù)環(huán)衛(wèi)職工作業(yè)區(qū)域和家庭住址，為環(huán)衛(wèi)職工就近租賃社會住房，多渠道解決環(huán)衛(wèi)職工住房問題。

   西寧市各縣區(qū)及有關(guān)部門要在城市市政、環(huán)衛(wèi)設(shè)施等建設(shè)改造中，合理布局布點，進(jìn)一步加密環(huán)衛(wèi)職工休息、用房設(shè)置，為環(huán)衛(wèi)職工提供休息和放置工具的場所；統(tǒng)一為環(huán)衛(wèi)職工辦理意外傷害保險，做到集體參保、應(yīng)保盡保；進(jìn)一步保障環(huán)衛(wèi)職工休息權(quán)利，合理安排作息時間，確因工作需要安排加班的，每天加班時長不得超過3小時，并給予相應(yīng)的調(diào)休補休；落實環(huán)衛(wèi)職工個人防護、職業(yè)健康監(jiān)護、職工職業(yè)衛(wèi)生管理制度，落實環(huán)衛(wèi)職工個人防護、職業(yè)健康監(jiān)護、防塵防毒等措施，提供個人必要勞動防護用品，建立環(huán)衛(wèi)職工個人健康檔案，每年安排一次健康體檢，并逐年提高體檢補助標(biāo)準(zhǔn)。（來源：西海都市報 ）