西寧市城中區(qū)以開展“黨員先鋒指數(shù)考評”管理工作為契機，對2016年全區(qū)排查的6個軟弱渙散基層黨組織中的全體黨員和年內處置不合格黨員工作中受到“限期改正”處理的不合格黨員開展黨員先鋒指數(shù)考評管理工作。截至目前，已有5個黨組織完成所有問題的整改銷號。

　　　嚴格實績考評，使黨員持續(xù)感到壓力。“黨員先鋒指數(shù)”考評通過采取黨員個人自評、黨員互評、支部考評、黨委審核、亮分公示的“三評、一審、一公示”方式定期對黨員先鋒指數(shù)進行評定，使黨員考核評價工作操作性強，評價結果更為科學合理、客觀公正，并將評定結果在本村(社區(qū))公示欄進行公示，便于每個黨員每月一次的“照鏡”和“洗臉”，也便于接受其他黨員和廣大群眾的監(jiān)督。強化統(tǒng)籌結合，使黨員保持旺盛動力。以黨員先鋒指數(shù)考評為契機，建立了黨員個人檔案，實行黨員“一人一檔”，加強黨員紀實考核和規(guī)范管理記錄黨員測評結果、“設崗定責”完成情況、黨員志愿者活動等，確保考評管理與黨員服務群眾工作有效結合起來，充分發(fā)揮黨員的先鋒作用，力所能及地幫助群眾解決一些實際困難。注重規(guī)范管理，使黨員隊伍富有活力。“黨員先鋒指數(shù)”評價機制將黨員管理中注重實效和制度規(guī)范兩大原則運用到實踐中，為做好黨員管理工作注入了新活力。在黨員個人層面，“黨員先鋒指數(shù)”機制的運行，為廣大黨員提供從縱向和橫向進行比較的平臺，促其找準位置和差距，自覺比、學、趕、幫、超，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，推動工作不斷向前發(fā)展，成為一種新的工作推動機制。(來源：西寧晚報)